ORGANISATIONSENTWICKLUNG

›› Strategie- und Managementberatung
›› Optimierung von Organisationsstrukturen und betrieblicher Abläufe
›› Einbeziehung beteiligter Interessengruppen
›› Leitbildentwicklung
›› Konfliktmoderation zwischen verschiedenen Ebenen und Personen
›› Neugründung von Sozialunternehmen
›› Gestaltung von Zukunftskonferenzen
›› Moderation von Open-Space-Veranstaltungen


PERSONALENTWICKLUNG UND
PERSONALAUSWAHLVERFAHREN

Ein Unternehmen profitiert enorm von der Kompetenz seiner
Mitarbeiter/innen. Ein informiertes, motiviertes und lernbereites
Personal gehört zum Kapital des Unternehmens.

›› Einführung von Personalentwicklungs- und Zielvereinbarungsmodellen
›› Personalauswahlverfahren